Istuin asiakkaan asiakastilaisuudessa kuulemassa, miltä he kuulostavat omille asiakkailleen (hyvältä!) ja huomasin rakentavani ajatuksissani wanna be -uraminää: Olisiko liian myöhäistä? Voisiko vielä ponkaista techialalle, vallan hyvästä syystä?! Nakkikioskikaan ei menesty ilman it-ratkaisuja. Markkina on yhtä […]
Miten luoda synergiaa tuova johtamiskulttuuri
#leadership #synergia #johtoryhmä #management Johtamisen kautta se johtaminenkin tapahtuu. Tässä väitteeni: Keskinkertaisella johtamisella hyvän tiimin kanssa voi saada hyviä tuloksia aikaan. Hyvä tiimi täydentää vetäjäänsä. Huonolla johtamisella saa hyvänkin tiimin kanssa pidemmän päälle huonoa aikaan. […]
Ei ole yrittäjänä olemisen maine niin kuin ennen – onneksi!
Asenne yrittäjyyteen Suomessa on ottanut leijonan loikan, eikö. Tämä tuli keski-ikäistyvään mieleeni kun luin Kauppalehden artikkelia, yhtä monista tahoista, jotka haluavat mahdollistaa hyvien yritysideoiden kehittymisen rahoittajana. Opiskelin 90-luvun laman aikana. Silloisessa media- ja asenneilmastossa yrittäjyys oli […]
Minkäslaista johtamista saisi olla?
Mia Aspegrén Managing Partner at Momentous Joskus on kiva fanittaa jotakuta – kuten vaikkapa nyt Alf Rehniä. Juttelimme töissä pyöreän back office -pöytämme äärellä tyypeistä, joilla on hyviä näkemyksiä ja puheeseemme nousi hän, charmantti Alf. […]
Yrityskauppoihin varmempaa onnistumista
Elämme parhaillaan yrityskauppojen kuumaa aikaa. Kaupat näkyy kiireenä ostajilla, ostettavilla, eri kokoisilla sijoittajilla, juristeilla, konsulteilla – ja myös meillä suorahaussa M&A -kyvykkäiden roolien hakuna kasvuhakuisiin yrityksiin. Olen itse tähän aiheeseen syttynyt nyt tosissani ja sparrannut due […]
CO -fokus johtamisen kärkeen
”Inspiroi joukkosi!”, ”Ole rohkea!”, ”Mullista toimialasi!” Tyypillisiä huutojoukkojen kannustuksia johtamiselle, eikö? Johtamisella saa aikaan organisaation toiminnassa ison eron, joten satsaus kannattaa. Moni miettii uuden vuoden suuntaa tarkentaessa, mihin keskittyä kun hyviä tavoitteita ja neuvoja on paljon? […]
Hyvää Uutta Vuotta! Tätä luitte eniten tältä vuodelta
Kiitos teille lukijoille tästä vuodesta! Tässä tämän vuoden postauksistani eniten lukijoita tavoittanut artikkeli, Tee itsestäsi tarpeeton, haloo. Kyseinen teema on ollut tiiviisti työstössä tänä vuonna, ja vielä jatkuu. Elämästähän ei pääse tulemaan valmista. Mainiota alkavaa […]
Headhunterin vinkit – miten osaamisesi myy sinut
Raotimme verhoa suorahaun mystiseen maailmaan Suomen Ekonomiliiton jäsenillassa ja preppasimme osallistujia oman markkina-arvon nostamisessa ja osaamisen esilletuomisessa. Osallistujia kiinnosti[…]
Eteenpäin ja ylöspäin – näin myyt itsesi headhunterille
Lue lisää Tervetuloa toimistollemme glögille kuulemaan headhunterin vinkit miten myyt osaamisesi ja keskustelemaan hyvästä ehdokaskokemuksesta! Nähdään! t. Mia Eteenpäin ja ylöspäin – näin myyt itsesi headhunterille -avoin glögi-ilta 14.12. Oman osaamisen tunnistaminen on yksi suurimmista […]
Headhunterin vinkit motivaatioon TOP 10
Pääehdokkaiden valikoitumiseen hyvien ehdokkaiden joukosta vaikuttaa vahva osaaminen, tavoitetta tukeva toiminta- ja johtamistyyli, kulttuuriin sopivuus ja kyky uudistaa kulttuuria haluttuun suuntaan. Se, mikä luottamuksen sinetöi haastattelussa on kuitenkin uskottava, monipuolinen motivaatio tehtävään. ”Luottamuksen sinetöi uskottava […]
johtamispsykologi 