Tällä kertaa Star Wars VII -opissa: Mahtavan alkufanfaarin jälkeen alkaa toistua leffan coachaus: Puhu itsellesi – vahvistu ja menesty. Sisäisen puheen kautta pystyt virittämään ajattelusi ja suorituksesi ehdottomaan huippuunsa. Fiilistelepä hetki tämän esimerkin kautta (omalla […]
Tämäkin daami kävi nyt tapaamassa uutta Bondia. Katsoin Spectreä vaikuttamistaitojen kulmasta. Tässäpä siis kooste Bondin vahvoista vaikuttamisentaidoista opiksi meille kaamoksen sankareille oman missiomme tueksi. 1. Fokus. Valitse asia ja tavoite. Keskity siihen – ja vasta […]
Kolme ajatustani, miksi kannatti olla Nordic Business Forumissa: 1. Leadership Matters but… Johtamisesta ei tule koskaan täydellistä. Mitäs jos alkaisimme sillä aikaa itse paremmiksi työntekijöiksi. Hapuileva johtaminen ei pilaa hyvää tiimiä. 2. Johtamista tulee vahvasti […]
Puske päälle vaiko puske vähemmän? Sain käsiini varsinaisen suhde- ja vaikuttamistaitojen senioriklassikon, How to win friends & influence people, vuodelta 1936. Kirjasta on otettu kielinmäärin painoksia jo vuosikymmenien ajan. Valitsin lukemiseeni kaksi näkökulmaa. Onko vuoden […]
Myönnetään. En ensin syttynyt tähän aiheeseen, uteliaisuus ei riittänyt. Syy: Uteliaisuus-teema tuntui kertakättelyssä ensin liian itsestäänselvyydeltä. ”Totta kai on hyvä olla utelias”. Mutta sitten luin muutaman tutkimuksen. (Kiitos yllyttäjälle.) Ja yhtäkkiä uteliaisuus näyttikin aivan fiksuimmalta […]
Nyt juuri tekee mieli antaa mielelle henkistä ravintoa. Ainahan se olisi hyväksi, mutta etenkin nyt lomalla kun suoritusmoodi ja aikaansaamisen tehot on laskettu laiskasti lipuvalle käyrälle… Alla olevien kirjojen parissa saan parhaillaan hyvää kastelua ajatteluni […]
Kukaan ei ole täydellinen, mutta tiimi voi olla. Kenties. Taitavassa tiimissä jäsenet täydentävät toisiaan tavalla, josta syntyy tehokas, monipuolisesti ajatteleva ja toimiva kokonaisuus. Huipputiimiin tarvitaan sopiva coctail rooleja, jotka painottuvat ajatteluun, toimintaan ja ihmisiin. (Tämän […]
Arvostetuimmat johtamiskoulutukset uivat syvälle johtajan minuuteen ja henkilöhistoriaan. Moni asiakkaani on kehunut ainutlaatuista, henkilökohtaisesti kehittävää ja muuttanutta kokemusta, johon maineikkaat kansainvälisesti arvostetuimmat johtaja-opinahjot ovat vieneet. Usein suurin anti tai edes tavoite ei ole ollut oppia […]
Olemmehan jo kauan tienneet sisäisen puheen ja ääneen ajattelemisen voiman. Siinä ei suurta uutista. Siihenhän eri terapiamuodotkin tiivistettynä perustuvat: Hahmota mieltä painava asia puhuen, saa siitä sitä kautta paremmin ote ja (itse)ymmärrys ja sen jälkeen […]
Oletko ekstrovertti, introvertti vaiko niiden väliin sijoittuva ambivertti? Harva on ääripäätä. Tyypillisesti sijoitumme jatkumolle. Onko persoonallisuustyypeillä vaikutusta työssä menestymiseen? Tunnista oma tyylisi ja kehitä itseäsi. Samalla opit johtamaan ja ymmärtämään erilaisuutta. Blogi -artikkelin lopussa on […]
johtamispsykologi 