Ota koppi -ylennykset

Hei pomo, mikä on fiilis? Toivottavasti enemmän kuin 8. Jotta olet tosissasi edistämässä vastuullasi olevan yhtiön kasvua ja kehitystä. (Tai lähde?) Näin todettiin tänään Future CEO –tapahtumassa, jossa julkistettiin tutkimus PK-yritysten toimitusjohtajista (Ratkaisutoimisto Seedi). PK-yritysten […]

Uudistamiskyky se on.

Kriittisin vaatimus hyvälle johtamiselle tällä hetkellä? Se on kyky johtaa uudistumista. Tärkein vaatimus johtoryhmän jäsenelle? Kyky sparraavaan yhteistyöhön. Uudistuksen johtaminen vaatii ajattelun ja toiminnan kykyjä, jotka eivät kaikki ponnista vain itsestäsi vaan tiimistä. Minkälainen tiimidynamiikka […]

Lue lisää

Köyhimpien opissa

Joskus on mentävä kauas nähdäkseen lähelle. Viikkoon ei ole ollut normitoimistopäiviä. Olen Bogotassa ja Barranquillasissa (Colombia) ollut seuraamassa World Visionin kehitysyhteistyöhankkeiden tuloksia. Voisiko todeta, että Rankka työ vaatii rankat huvit: kotoisissa kaupunkioloissa on liian usein liian […]

Lue lisää

Aliarvostettu ehdokaskokemus

Sari Fairchild kirjoitti hyvän näkemyksensä Odottavan aika on pitkä ehdokaskokemuksesta suorahaussa. Jatkan aiheesta, josta valitettavan monellakin tuntuu olevan aiheellisesti kritiikkiä innoittavia kokemuksia. Tyypillisin kuulemani kriittinen kertomus kuuluu näin ”Headhunterin haastattelun jälkeen ei kuulunut mitään pitkiin aikoihin… […]