Mitä et tiennyt introvertistä? Tai ainakaan ambivertistä!

Kirjoitan seuraavaksi aiheesta joka on psykologin kannalta hyvin-kovin peruskauraa: introvertti – ekstrovertti -aiheesta. Koska itsetuntemusteemat kiinnostavat. Ja HEI! Mites kävikään?! Innostuin siitä! Olin ihan unohtanut ambivertin, joka virkisti koko asetelman. Siitä siis lisää seuraavaksi kun […]

Your Network Makes You Smarter. Vai miten se menee?

Työelämätaidoissa verkostoituminen on vakiintunut itsestään selväksi menestyjän taidoksi. Parempia verkostoja, parempaa työelämää. Mutta otetaas pieni askeleen hidastus ennen kun olemme jo kiireesti liikkeellä kohti uusia verkostoitumisen tilanteita. Onko näin, että olisi todella aihetta panostaa verkostoitumiseen? […]

I Hear You – Kuunteleminen voi tehdä sinusta paremman johtajan

Kuuntelemisessa on avain toisten inspirointiin, tuen antamiseen ja johdettavien parempaan suoritukseen. Johtajan helmasynti on olettaa muita samanlaisiksi kuin itse on, kuuntelemalla tietäisi paremmin. Kuuntelemalla johdat paremmin kuin puhumalla. Vai miten itse arvioit, onko korkeimmin arvostamasi […]

Dark Force – Mitä hyötyä on kielteisistä tunteista työelämässä?

Kateus, epäoikeudenmukaisuuden kokemus, viha, häpeä… Tunteita ei voi työelämässä välttää, ei kielteisiäkään. Yltiöpositiivisuus ei ole aitoa. Kielteisten tunteiden täydellinen tukahduttaminen tutkitusti vain voimistaa niitä. Voisiko pimeän dynamiikan siis valjastaa hyvään käyttöön? Kyllä voi. Pitääkö kielteisiä […]

Miten tunneälystä tuli älykästä

Minulla on tunnesuhde tunneälyyn. Ja yhteistä Suomen historiaa sen kanssa. Aikaisemmin tunneäly joutui taistelemaan oikeutuksensa puolesta. Nyt se on vakiintunut uskottavaksi osaksi menestysreseptiä. Olen elänyt eturintamassa tunneälyn maahantuontivaiheen. Valmensin 2000-luvun alussa aiheesta paljon. Tuolloin tunneälyn […]

Monkey Management

MITEN SANOA EI. HBR kaikkien aikojen suosituimpia juttuja, klassikko ajanhallinnasta. Pitääkö se vielä paikkansa? Hauskan niminen Monkey Management on Harward Business Reviewn kaikkien aikojen hittijuttuja. Se käsittelee delegoinnin ja ajanhallinnan ongelmaa pomoportaassa. Klassikko julkaistiin jo […]

Välittäminen, se iso ero

VÄLITÄ – SILLÄ ON VÄLIÄ Tuntuuko työn jatkuva kiire turhalta ja epämielekkäältä? Sama asia tuntuu aivan toiselta kun vaihdat asenteen. Siirry lähemmäs arvojasi ja pidä myönteinen yhteys tunteisiisi. Tunnista tietoisesti mikä toiminnassasi on tärkeinä pitämiesi […]

Näin nostat markkina-arvosi huipulle työssä oppimalla

Tämä aihe imaisi minut aikanaan konsultiksi. (Hyvä niin.) Pääsin psykan gradun vaiheessa Turun yliopistossa Keskisen proffa-parin konsultointioppiin ja Turun OPn saneerauksien keskelle. Pankeissa tiskin takana pankkivirkailijoiden rivit tyhjenivät pankkikriisin ja 90-luvun laman syvimpinä hetkinä ja […]

Elämä yt:n jälkeen – Vinkit jalaksille nousuun

Tämä teema on arkipäivänen, ei juurikaan innostava, mutta silti tärkeä. Vaikeiden vaiheiden mahdollisimman hyvä hoitaminen kuuluu hyvään johtamiseen ja hyvään työelämään. Siksi halusinkin hetken paneutua yt-asiaan ja koostaa kuulemiani kokemuksia ja havaintoja vinkeiksi, joilla nopeuttaa […]

Viisaus Freudilta, siltä Anna Freudilta: Your Life Is Your New York

Anna Freud, sen kuuluisamman Freudin eli isänsä Sigmund Freudin (lue kritiikki jälkikirjoituksessa) viimeinen lapsi lausuu kannustavasti: ”Etsin aina voimaa itseni ulkopuolelta, mutta ne tulevat sisältäni. Ne ovat minussa koko ajan.” Ajattelen samoin, ehdottomasti kannattaa haluta […]